Tipos de Planes:
Los planes se clasifican en:
1. Misión
2. Objetivos
3. Estrategias
4. Políticas
5. Reglas
6. Procedimientos
7. Programas
8. Presupuestos
MisiónLa misión de una organización es su propósito general ¿Qué se supone que hace la organización?
La misión es el conjunto de razones fundamentales de la existencia de la compañía ¿Por qué existe Lacompañía?
La misión es el propósito general o razón ser de la empresa que enuncia a que clientes sirve, que necesidades satisface, que tipo de productos ofrece por ello la misión es el marco dereferencia que enmarca las acciones, proporciona unidad, sentido de dirección y guía.
Objetivos
Los objetivos o metas son los fines que se persiguen por medio de una actividad, representan no soloel punto terminal de la planeación sino también el fin que se persigue mediante la organización la integración de personal, la dirección y el control.
Estrategias
Principios y rutas fundamentalesque orientarán el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. Una estrategia muestra cómo una institución pretende llegar a esos objetivos. Se pueden distinguir trestipos de estrategias, de corto, mediano y largo plazos según las necesidades de la empresa.
Políticas
Las políticas son enunciados o criterios generales que orientan o encausan el pensamiento en latoma de decisiones. Existen muchos tipos de políticas como ejemplo de ellas puede mencionarse: las políticas de contratación exclusiva de ingenieros titulados en una empresa de construcción.
Elpropósito de las políticas es orientar a la toma de decisiones.
Reglas
En las reglas se exponen acciones o prohibiciones específicas
La más simple NO FUMAR es una regla que no permite ningunadesviación.
Las reglas en cambio no permiten desviación alguna en su aplicación.
Procedimientos
Consiste en secuencias cronológicas de las acciones requeridas, son guías de acción en las que se…
