1.- CUAL ES LA FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL.- articulo 2
2.- COMO SE DEFINE AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. articulo 5
3.-DIFERENCIA ENTRE CEDULA DE LIQUIDACIÓN Y CEDULA DEDETERMINACIÓN DE COP articulo 5A
4.- DIFERENCIA ENTRE TRABAJADOR, ASEGURADO, DERECHOHABIENTE Y BENEFICIARIOS. articulo 5A
5.- QUE REGÍMENES DE ASEGURACIÓN CONTEMPLA EL SEGURO SOCIAL Y QUE SEGUROS COMPRENDE CADAUNO DE ELLOS. articulo 6 y 11
6.-CUAL ES LA FORMA DE INTERPRETACIÓN DE LA LEY. articulo
7.- QUIENES SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO Y QUIENES A LA INCORPORACIÓN VOLUNTARIA ALRÉGIMEN OBLIGATORIO. articulo 12 y 13
8.- CUALES SON LA OBLIGACIONES DE LOS PATRONES articulo 15
9.- COMO PROCEDE EL INSTITUTO AL OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN UN CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO CUANDO SE OFREZCAN PRESTACIONES SUPERIORES O INFERIORES AL LIMITE. articulo 23
10.- QUE CONCEPTOS SE EXCLUYEN COMO INTEGRANTES DEL SALARIO. articulo 27
11.- QUE SE ENTIENDE POR RIESGO DETRABAJO y que efectos produce. articulo 41, 42, 43 y 55
13.- PRESTACIONES EN ESPECIE DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO. articulo 56
14.- PRESTACIONES EN DINERO QUE SE OTORGAN DEL SEGURO DE RIESGOS DETRABAJO. articulo 58
15.- PRESTACIONES EN DINERO QUE SE OTORGAN A BENEFICIARIO POR MUERTE DEL
TRABAJADOR. articulo 64
16.-COMO PROCEDE LA DETERMINACIÓN DE LA PRIMA DE RIESGOS DE TRABAJO DE UNAEMPRESA NUEVA Y DE UNA EMPRESA QUE YA TENGA TIEMPO. articulo 73 y 74
17.- EN QUE CONSISTEN Y COMO SE INTEGRAN LOS CAPITALES CONSTITUTIVOS. articulo 79
18.- EN QUE CONSISTE LA FIGURA DE PREVENCIÓN DERIESGOS DE TRABAJO. articulo 80 al 82
• COMO SE DEFINE AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
• DIFERENCIA ENTRE TRABAJADOR, ASEGURADO, DERECHOHABIENTE Y BENEFICIARIOS.
• QUE REGÍMENESDE ASEGURACIÓN CONTEMPLA EL SEGURO SOCIAL Y QUE SEGUROS COMPRENDE CADA UNO DE ELLOS.
• QUIENES SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO Y QUIENES A LA INCORPORACIÓN VOLUNTARIA AL…
