DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL PATRONO PRUEBA LE JUSTA CAUSA DE MI DESPIDO, CASO CONTRARIO SEA CONDENADO AL PAGO DE MIS PRESTACIONES POR DESPIDO DIRECTO, ILEGAL E INJUSTO.- REAJUSTE DE SALARIO.- SALARIOS ADEUDADOS.- SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- COSTAS DEL PRESENTE JUICIO.- HABILITACIÓN DE DÍAS Y HORAS INHÁBILES.- PETICIÓN.- PODER.-Señor Juez de Letras Primero del Trabajo:
Yo, XXXX, mayor de edad, aseadora, hondureña, con tarjeta de identidad número XXX, con domicilio en la XXX, con teléfono XXX; con el debido respeto comparezco ante Usted promoviendo DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DE MI DESPIDO, CASO CONTRARIO SEA CONDENADO AL PAGO DE MIS PRESTACIONES POR DESPIDO DIRECTO, ILEGAL EINJUSTO, REAJUSTE DE SALARIOS, SALARIOS ADEUDADOS, SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS; contra la Empresa Mercantil denominada XXX, también conocida como XXX, a través de su representante legal, la señora XXX, quien es mayor de edad, hondureña, casada y de este domicilio; quienes para efectos de citación y emplazamiento tienen su domicilio laboral en la oficina principalde dicha empresa, ubicada en XXX, asimismo declaro que ignoro los domicilios particulares de los demandados, lo que ratifico bajo juramento. Fundo la presente demanda en los hechos y consideraciones legales siguientes:
LO QUE SE DEMANDA
Demando que la Empresa Mercantil XXX, también conocida como XXX, a través de su representante legal, la señora XXX, para que pruebe la justa causa en quefundó mi despido, caso contrario, sea condenada en sentencia definitiva al pago de mis prestaciones por despido directo, ilegal e injusto, reajuste de salarios, salarios dejados de percibir a título de daños y perjuicios, desde el momento de mi despido directo, ilegal e injusto, hasta la fecha en que con sujeción a las normas Procesales Vigentes del Código de Trabajo quede firme la sentenciacondenatoria respectiva, más las costas del presente juicio.
HECHOS Y OMISIONES
PRIMERO: Inicié mi relación laboral con la Empresa Mercantil XXX, el día 2 de mayo del año dos mil cinco, fui contratada en forma verbal, ganando inicialmente un salario mensual de QUINIENTOS LEMPIRAS EXACTOS (L. 500.00), los cuales me hacían efectivos mensualmente, este salario que recibía estaba por debajo del salariomínimo legal, que para esa fecha era de DOS MIL QUINIENTOS LEMPIRAS (L. 2,500.00), por lo que la empresa dejo de pagarme la cantidad de DOS MIL LEMPIRAS (L. 2,000.00) mensuales, por los meses de mayo, junio, décimo cuarto proporcional, julio y agosto, lo que suma la cantidad de OCHO MIL CUATROCIENTOS DOS LEMPIRAS (L. 8,402.00) adeudados por el reajuste del salario mínimo.
SEGUNDO: En septiembre delaño 2005 se me hizo un aumento de doscientos cincuenta lempiras, los que me eran depositados en una cuenta de ahorro en BANPAIS, pasando a ser mi salario mensual de SETECIENTOS CINCUENTA LEMPIRAS EXACTOS (L. 750.00), este salario que recibía estaba por debajo del salario mínimo legal, que para la fecha era de DOS MIL QUINIENTOS LEMPIRAS (L. 2,500.00), por lo que la empresa dejó de pagarme lacantidad de MIL SETECIENTOS CINCUENTA LEMPIRAS (L. 1,750.00) mensuales, por los meses de septiembre, octubre, noviembre, diciembre y aguinaldo proporcional, lo que suma la cantidad de OCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y DOS LEMPIRAS (L. 8,652.00) adeudados por el reajuste del salario mínimo.
TERCERO: En enero de 2006 recibí un aumento a mi salario mensual de DOSCIENTOS CINCUENTA LEMPIRAS (L. 250.00), losque ascendían a la cantidad de MIL LEMPIRAS (L. 1,000.00) mensuales y que me los pagaban en efectivo, este salario lo recibí hasta el momento de mi despido, mismo que estaba por debajo del salario mínimo legal, que para el 2006 era de DOS MIL SETECIENTOS VEINTICINCO LEMPIRAS (L. 2,725.00), por lo que la empresa dejó de pagarme las cantidades de MIL SETECIENTOS VEINTICINCO LEMPIRAS (L.1725.00)…
