Introducción
En esta unidad vamos a hablar del derecho laboral, su concepto, características y una breve introducción al artículo que da origen al derecho laboral, el artículo 123° de la constitución, de una manera clara y precisa para el fácil entendimiento de la materia.
Introducción al Derecho Laboral
Concepto y Características
Derecho del trabajo: es un conjunto de normas, mismas quese encuentran implícitas en la ley federal del trabajo, y que regulan las relaciones contractuales entre la clase trabajadora y los patrones.
Características: El derecho mexicano del trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre las clases en nuestra sociedad: la clase trabajadora y los patrones ello como medidaproteccionista, pretendiendo que con su creación se encontraran formuladas para brindar a la mayoría de la sociedad en nuestro país, como lo es la clase obrera, una opción u oportunidad de una vida decorosa. Su incorporación a nuestra carta magna inicio mediante el artículo 123 constitucional; esta a su vez lo refleja mediante sus leyes reglamentarias.
Para algunos autores el carácter del derechotutelar de la clase trabajadora es la característica principal e incluso la única; sin embargo atendiendo al devenir histórico de la sociedad, los cambios y modificaciones obligan al derecho del trabajo a una constante modificación, debiendo actualizarse siempre, razón por la cual el maestro Mario de la cueva señala que el derecho cuenta con otra característica y se refiere a considerarlo como underecho inconcluso, ya que una vez que alcance sus fines por necesidad social, suplirá el contenido de sus normas, por unas acordes a la realidad social del momento, mismas que deberían sujetarse a las necesidades de los cambios social y económico, esto es: un derecho sin concluir y en constante cambio.
Este criterio que también es apoyado por el maestro Baltasar Cavazos Flores, se conjuga conlas de un derecho clasista y de privilegio para la clase trabajadora entendiendo como clasista el hecho de que nace de la lucha y el esfuerzo de la clase trabajadora en su eterna diferencia contra su opresor; así como que el constituyente de 1917 favoreció generando el artículo 123 constitucional, considerado por muchos estudiosos del derecho laboral, de privilegio para los trabajadores, sobre todosu tomamos en cuenta que la ley reglamentaria de dicho artículo traslada la mayoría de las cargas procesales al patrón, mas aun señala que para el supuesto caso de duda, la razón debe favorecer al trabajador.
Por lo mencionado es de interés examinar los textos de ambos autores y formar nuestra propia conclusión; sin embargo revisando la ley federal del trabajo, podemos concluir que existendiversas normas que dentro de la ley laboral denotan su tendencia de privilegio y protección a la clase obrera.
Artículo 123 de la constitución, apartado A y B
El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artículo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad de una ley reglamentaria, siendo esta la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria para el apartado“A” , reguladora de las relaciones contractuales laborales entre los trabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociación o personas físicas que contraten los servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierte en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicten elartículo 123 constitucional, apartado “A”.
De igual forma y toda vez que el trabajador es aquel que realiza una actividad que le sea solicitada mediante el pago o cobro de un salario, resulta contrario al derecho de los ciudadanos que prestaran sus servicios para el gobierno como sus empleados, careciera de normatividad alguna que defendiera o velara por sus intereses y es así como nace el…
