INDICE
DEDICATORIA
PRESENTACIÓN
PRUEBA DE CAPACIDAD
INTRODUCCCIÓN
INDICE
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES: LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD
1.1. LA EMPRESA 9
1.2. LA SOCIEDAD 10
1.3. CLASES DE SOCIEDADES 13
1.3.1 Sociedad Anónima 13
1.3.2 Sociedad Colectiva 15
1.3.3 Sociedad en Comandita 16
1.3.4 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada 17
1.3.5Sociedades Civiles 18
CAPITULO II
ASPECTO LEGAL DE LAS SOCIEDADES CIVILES
2.1. SOCIEDADES CIVILES 19
2.1.1 Definición, Clases y Responsabilidad 20
2.1.2 Razón Social 21
2.1.3 Capital Social 22
2.1.4 Participaciones y Transferencia 23
2.1.5 Administración 24
2.1.6 Utilidades y Pérdidas 25
2.1.7 Junta de Socios 25
2.1.8 Libros y Registros 26
2.1.9Estipulaciones por convenir en el Pacto Social. 27
2.2. PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCIÓN 28
2.2.1 Redactar un Acta de Fundación 28
2.2.2 Suscripción de Minuta Constitutiva 28
2.2.3 Escritura Pública 29
2.2.4 Inscripción en los Registros Públicos…………………………………33
2.2.5 Inscripción en el Registro Único de Contribuyentes 33
2.2.6 Licencia de Funcionamiento 352.2.7 Solicitar Autorización para imprimir comprobantes de Pago 35
2.2.8 Obligación de Llevar Libros de Contabilidad 35
2.2.9 Registro del Empleado 36
CAPITULO III
ASPECTO LABORAL, TRIBUTARIO Y CONTABLE DE
LAS SOCIEDADES CIVILES
3.1. ASPECTO LABORAL 39
3.1.1 Régimen Laboral 39
3.1.2 Jornada y Horario de Trabajo 39
3.1.3 Remuneraciones 40
3.1.4Asignación Familiar 42
3.1.5 Vacaciones 43
3.1.6 Gratificaciones Legales 46
3.1.7 Compensación por Tiempo de Servicios 49
3.2. ASPECTO TRIBUTARIO 53
3.2.1. Sistema Tributario Nacional 53
3.2.2. Tributos del Gobierno Central 54
3.2.2.1. Impuesto a la Renta 54
3.2.2.2. Impuesto General a las ventas 58
3.2.2.3. Retenciones 613.2.2.4. Percepciones 64
3.2.2.5. Detracciones 66
3.2.3 Tributos del Gobierno Municipal 69
3.2.3.1. Impuesto Predial 69
3.2.3.2. Tasas Municipales 73
3.3 ASPECTO CONTABLE 80
3.3.1. Organización Contable 81
3.3.2. Las NIIFs y los Estados Financieros 84
CAPITULO IV
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN DE UNA SOCIEDAD CIVIL
4.1. PLANEAMIENTO 865.3.1 Concepto 86
5.3.2 Tipos de Planeamiento 86
4.2. ORGANIZACIÓN 91
5.4.1 Definición 91
5.4.2 Instrumentos de Organización 92
CAPITULO V
APLICACIÓN PRÁCTICA
5.1. Pasos Previos y Constitución de la Sociedad Civil 97
5.2. Reseña de la Sociedad 97
5.3. Escritura Pública 98
5.3.1 Introducción 98
5.3.2 Minuta para la Constitución de una Sociedad Civil 1015.3.3 Estatutos 103
5.4. Apertura de Libros Contables 125
5.4.1 Libro de Inventarios y Balances 125
5.4.2 Apertura de Libro Diario 130
5.4.3 Apertura de Libro Caja y Bancos 131
5.5. Gastos de Constitución y Preoperativos 132
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
1. LA EMPRESA
Antes dedefinir el concepto de empresa es preciso aclarar la actividad de la empresa dentro del Mercado:
Las sociedades modernas organizan la participación de los agentes económicos y las instituciones políticas y sociales, dentro de un marco de libertad de decisión, buscando el objetivo de conseguir la mejor asignación de recursos, utilizando dos mecanismos de coordinación: el mercado, que según AdamSmith[1], a través del sistema de precios, logra que los individuos cooperen de manera inconsciente en la producción e intercambio de bienes y servicios y la empresa, que según Chandler[2], constituye el mecanismo de cooperación consciente o mano visible de la organización de las actividades para producir bienes y servicios.
La empresa siempre ha sido identificada en términos de unidades…
