Test Sobre Inteligencia Emocional En La Empresa
Deberás contestar las preguntas en orden
1. Tengo conciencia hasta de la más simple de las emociones apenas ellas acontecen:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
2. Uso mis sentimientos para ayudar a tomar decisiones importantes en la vida:
a. Siempre b. Normalmente c. A vecesd. Raramente e. Nunca
3. El mal humor me deprime:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
4. Cuando estoy molesto pasa una de las dos: Reviento o me quedo remordiéndome de rabia en silencio:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
5. Sé esperar por elogios o gratificaciones cuandoalcanzo mis objetivos:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
6. Cuando estoy ansioso en relación a un desafío como hablar en público o hacer un test, tengo dificultad para prepararme adecuadamente:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
7. En vez de desistir frente a los obstáculos o decepciones,permanezco optimista y con esperanza:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
8. Las personas no necesitan hablarme lo que sienten, puedo percibirlo solo:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
9 Mi atención por los sentimientos ajenos me hace comprensivo delante de los momentos difíciles de esaspersonas:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
10. Tengo problemas para lidiar con los conflictos y con la depresión en las relaciones:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
11. Puedo sentir el pulso de un grupo o de una relación entre personas y expresar sentimientos no dichos:
a. Siempreb. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
12. Puedo calmar o contener sentimientos negativos de forma que éstos no impidan continuar las cosas que tengo que hacer:
a. Siempre b. Normalmente c. A veces d. Raramente e. Nunca
RESULTADOS:
36 a mas puntos: Tienes probablemente inteligencia emocional superior.
De 25 a 35 puntos: Tienes unnivel promedio de inteligencia emocional
Menos de 24 puntos: Necesitas ayuda.
CALIFICACIÓN:
PREGUNTAS: 1, 2, 5, 7, 8, 9, 11, 12
SIEMPRE: 4
NORMALMENTE: 3
AVECES: 2
RARAMENTE: 1
NUNCA: 0
PREGUNTAS: 3, 4, 6, 10
SIEMPRE: 0
NORMALMENTE: 1
AVECES: 2
RARAMENTE: 3
NUNCA: 4
Opinión sobre el Test de Inteligencia Emocional en la Empresa
El éxitode una persona en la empresa depende mucho de la capacidad de controlar sus sentimientos y emociones propias al igual que con los demás; es decir a lo que Goleman nombra “Inteligencia Emocional”.
Cuando un puesto de gerente se encuentra disponible, el candidato debe de tener características que lo hagan propio y merecedor del puesto; entre ellos – y para mi, las nombro muy importantes-
• Eltrabajo en equipo; Todo en una empresa es el trabajo en equipo, la habilidad de poder socializar con las personas, quedar en acuerdos, establecer objetivos y lograrlos es la sinergia necesaria en un gerente, saber llevar a otros a los objetivos de la empresa. Aquí cabe mencionar que la motivación se encuentra, por que un buen gerente sabrán motivar, guiar, comprender, conocer a su grupo detrabajo y disposición con los demás, entre otras.
• Autoconocimiento y autorregulación; Son Aptitudes personales pero para mi forman parte de una misma cadena, son interiores, forman parte del yo interno; la confianza que tenga en mi mismo para la toma de decisiones, mis habilidades que se proyectan ante los demás, el reconocimiento de mis derrotas de mis triunfos. El tener autocontrol sobre lo…
