TEORIA DEL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS
Tener objetivos en la vida diaria te da una dirección hacia donde quieres llegar y como lo lograras. Muchos expertos definieron una diversidad de teorías perola más conocida es” S.M.A.R.T” del Dr. Locke, esto significa específicos, medibles, alcanzables con tiempos fijados.
Estos son los factores de mayor influencia en la determinación de logros. Laparte más importante de la teoría del establecimiento de objetivos implica reflexionar en el proceso, por eso esta teoría propone que la gente se sienta motivada ante sus metas por mas difíciles que seande alcanzar, por eso fijar objetivos da un efecto positivo en la motivación y desempeño, los individuos mayormente motivados con gran necesidad de alcanzar sus objetivos son los que se fijan metasmás constantemente.
Existen los siguientes criterios para la fijación de objetivos
Resultado único
Concreto
Mensurable
Fecha objetivo
Esta teoría propone que objetivos que son difíciles pero factibles dealcanzar, motivan a la gente. Cada individuo necesita la satisfacción de una necesidad, los objetivos le dan sentido de propósito.
Existe un método de objetivos por escrito el cual se utiliza comoapoyo para redactar objetivos eficaces que satisfagan el aprendizaje.
Las partes de este modelo se componen de:
1. Verbo en infinitivo
2. Verbo de acción
3. Resultado especifico y único poralcanzar
4. Fecha de conclusión.
Lo siguiente seria el criterio de los objetivos que habla que para que un objetivo sea alcanzado debe lograr los cuatro criterios señalados en el modelo de objetivospor escrito.
1. Resultado único.- cada objetivo tiene que tener un resultado final, cuando se indican varios objetivos tal vez solo se cumpla uno pero no los demás.
2. Especifico.-el objetivo seplantea al nivel exacto del desempeño.
3. Mensurable.-si la gente se propone lograr objetivos debe saber observar y medir su progreso y determinar si se han logrado los objetivos.
4. Fecha…
