SÍNTESIS
DE LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR
El objetivo del autor es que cada lector piense y reflexione lo que va ha expresar para que su intervención sea positiva, a mi criterio pienso que el libro busca que cada persona profundice con su parte interna y externa con relación a su propia personalidad, luego de que así como pensamos actuamos y si nuestros pensamientos son tan profundoses necesario que razonemos bien con nuestro proceder y con mayar razón con lo que hablamos; la actitud que adoptamos es fundamental en esta metodología, ella requiere que simplifiquemos las cosas o los problemas y que solucionemos situaciones de la vida cotidiana. La variación es otra técnica que plantea este método, esto se refiere a los cambios que se puede efectuar en el transcurso de de unasituación de cualquier índole, se vera el cambio de lo negativo a una postura más positiva.
Los roles juegan una importancia esencial en esta metodología, promueve el cambio de actitudes paras los individuos que saben el significado de los seis sombreros pera pensar, él estado de animo que esté posea va influir en la postura que adopte para pensar. También se habla de la realización de laherramienta para el comprender de las cosa o de situaciones como lo es el PNI que al desarrollarlo nos indica la ruta que nos guillara al final del camino, o bien el mapa que debemos de seguir para saber con certeza que color de sombrero debemos de apadrinar para representarlo.
El propósito de pensar con seis sombreros.
En la realidad la intención de esto es que conozca los valores que estecontiene, para poder desarrollar el pensamiento analógicamente. De Bono creía que la clave para un uso exitoso de la metodología de los seis sombreros era la focalización deliberada de la discusión en una vía particular si se necesita durante la reunión o la sesión colaborativa, el método de los seis sombreros puede ser usado en secuencia para explorar el problema, después desarrollar un cuerpo desoluciones y finalmente seleccionar de este cuerpo una solución a través del análisis critico del mismo.
VALORES DE LOS SEIS
“SOMBREROS PARA PENSAR”
Posible
SOMBRERO BLANCO
ConsiderandoPrudente qué
NEUTRALIDAD Información está
Disponible y cuálSon los hachos
El pensador del sombrero Banco es una manera conveniente de pedir que las cifras y hechos se expongan objetivamente, el que adopta el rol del sombrero blanco requiere de más habilidad, esto significa que obtendrá los hechos puros. También seestablece un sistema doble de Hechos creídos y hechos verificados, este tipo de diseño y de manipulación de las definiciones constituye la esencia de la filosofía. En la práctica existe un sistema, el de primera clase, es el que contiene hachos verificados y aprobados; el de segunda clase, es son los hechos que se creen que son verdaderos, pero que no han sido totalmente verificados. Otros aspectos quese obtiene del sombrero blanco son de imaginar a un ordenador que da los hechos, y es una persona objetiva y neutral que no hace interpretaciones ni da opiniones y cuando se utiliza el sombrero blanco el pensador debería imitar al ordenador.
El pensamiento este sombrero es de una disciplina y una dirección, el pensador se esfuerza por ser más neutral y más objetivo.
El…
