Según George Ritzer difundio la idea de que algunas empresas esten optando por la desburocratización, de hecho es una idea exagerada y que mas bien se estacontemplando una “McDonalizacion”.
En que consiste la McDonalizacion, sencillo, se trata de maximizar la eficiencia y minimizar la responsavilidad del ser humano, así comosu participación en el proceso.
Si has visto alguna vez un McDonalds en dos ciudades o paises, te daras cuenta que hay pocas diferencias en ellos, la decoracion,el mobiliario, los juegos, los envoltorios y los servicios con una sonriza son practicamente iguales ya que asi son sus normas.
Ritzer señala que el conjunto de lasociedad se mueve hacia esta forma de hacer las cosas altamente estandarizada y regulada.
Como se menciono anteriormente el proceso en el trabajo en los McDonaldses automatico, ya que en realidad no se cocina solamente se preparan los alimentos de carne y papas que les llegan por paquetes, y si estos se les acaban, mandan unpedido con mas carne y papas listos para prepararse.
Esta forma de administracion de McDonalds es igualmente aceptada por otras empresas como Oxxo, Burger King,Dominos Pizza, hasta en los bancos en los que en uno y otro no hay minima diferencia en manejar sus procesos.
Es mas hasta nosotros hacemos juego en su forma detrabajo, por ejemplo en los McDonalds nos sirven la comida y al finalizar llevamos nuestra charola, vaciamos la basura que tiene y al final la ponemos en la parte dearriba junto con las demas charolas para volver a ser utilizadas.
Todo esto indica que la sociedad esta cada vez mas aceptando el tipo de administracion de McDonalds.
