Escala multidimensional de Asertividad (EMA)
1. Concepto de asertividad. Elsignificado de la palabra asertividad fue definido por Wolpe (1958) de la siguiente manera: “Expresión adecuada, socialmente aceptable, dirigida hacia otra persona, de cualquier emoción que no represente unarespuesta de ansiedad”; en 1969 añadió como preponderante la “defensa” de los derechos propios. A partir de esta definición han surgido muchas más alrededor de los años pero todas contienen lassiguientes 3 características: a) el individuo tiene derecho de expresarse, b) es necesario también el respeto hacia el otro individuo y; c) es deseable que las consecuencias del comportamiento seansatisfactorias para ambos miembros de la interacción, o al menos estén encaminadas hacia esa dirección. La definición más citada a través de los años o de la cual se toman los principios fundamentales es la deJakubowski y Lange (1978) que menciona lo siguiente: La asertividad se considera una habilidad social que permite expresar los pensamientos, los sentimientos, aceptar la crítica, dar y recibir,iniciar conversaciones y defender los derechos de cada uno de manera directa, honesta y oportuna respetándose a si mismo y a los demás.
2. Medición de la asertividadExisten muchos instrumentos que han sido utilizados a lo largo del tiempo para medir la asertividad; desde el “AssertivenessQuestionnaire” de Wolpe- Lazarus (1966) hasta la “Escala de Habilidades Sociales” de Gismero (2000). Revisando los instrumentos que son utilizados para evaluar la asertividad, se puede decir que la asertividades un constructo global que implica: defensa de los derechos; la habilidad para iniciar, terminar y continuar conversaciones en las relaciones interpersonales; la iniciativa para la resolución de…
