¿Qué es Organización?
Una organización es una unidad social organizada por personas que pretende alcanzar una meta; esta tiene identidad propia y pueden llegar a ser independientes de quienes lafundaron. Puede haber tres tipos: las sociales (que surgen espontáneamente), las formales (donde se fijan objetivos explícitos y existen jerarquías) y las informales (que se da entre los miembros deuna formal, pero sin objetivos explícitos).
Según Jeffrey Pfeffer, son entidades materiales con características físicas y nos da tres tipos de características: 1Entidades físicas (cuentan conindicadores físicos como tamaño, calidad, privacidad, colocación, etc; 2 Entramados relacionales de los cuales se desprenden tres tipos a) el contenido transaccional (afectos, bienes, ideas, etc.), b)naturaleza (intensidad, multiplicidad y claridad de expectativas) y c) medidas estructurales (agrupación conexión, estabilidad, etc.); y 3 Procesos demográficos en el cual se integran índice deregeneración, años de pertenencia, duración de afiliación, heterogeneidad, proporción de crecimiento, tecnología, políticas del personal y sindicalización.
Edgar Schein dice que la organización se da ya que elindividuo solo no puede cumplir todas sus necesidades por si mismo, por lo que el objetivo de este es la ayuda mutua, con objetivos comunes dividiendo el trabajo y jerarquizando. Por otro lado paraPhilip Selznick la organización puede ser vista de dos maneras, como economía (pues manipula recursos escasos con eficiencia y efectividad) y como una estructura social adaptativa (ya que estánconstituidos por individuos que interaccionan y se adaptan).
J.K.Benson expresa que la organización siempre esta en un estado de conveniencia y que es un producto de la construcción social del pasado y semantiene o modifica debido a la conciencia de los participantes, a las contradicciones de la sociedad y a que debe ser estudiada como un todo con niveles. Philippe Berneux opina que la organización…
