1.- Describe los principales postulados de cada una de las teorías
Dinámica de Grupos
? Su principal aporte es la gran cantidad de técnicas que se han desarrollado dentro de esta escuela,para intervenir en el proceso grupal. Como son: técnicas centradas en el grupo y sus procesos, técnicas centradas en la tarea, ejercicios estructurados, ejercicios de simulación, etcétera.
? Elcoordinador puede ir creando y construyendo sus propias técnicas de trabajo grupal.
? En la corriente dinamista, a la persona a cargo del proceso grupal se le denomina de diversas maneras:instructor, conductor, animador, monitor o líder; el conductor o líder es el experto, el que sabe, el que conoce. Tiene el poder del conocimiento, así como la responsabilidad de ejercerlo adecuadamente.? El papel del conductor en la dinámica de grupos es definir los objetos que debe alcanzar el grupo, diseñar el proceso, las técnicas que se utilizarán para echar a andar el proceso grupal ymantenerlo para animar y conducir al grupo a lo largo del proceso.
? La dependencia que se crea del grupo hacia el instructor o conductor es muy fuerte; ya que es éste quien diseña y aplicalos procedimientos de trabajo.
Grupos de Encuentro
? Carl Rogers, considero su principal aportación en la filosofía humanística que es la de ayudar al crecimiento y desarrollo de laspersonas con las que uno esta trabajando
? En los Grupos de Encuentro a la persona a cargo del proceso grupal se le llama facilitador.
? toda persona tiene encerrada una potencialidadpara el desarrollo pleno como persona humana
? Lo único que puede hacer el terapeuta es propiciar que se den las condiciones adecuadas para que esa potencialidad crezca, fructifique y sedesarrolle en toda su capacidad.
? Los integrantes de un grupo son personas con esa potencialidad para el desarrollo: al constituir un grupo, éste se compone del conjunto de potencialidades para el…
