[pic]
1.- Usuario y contraseña paral ingreso
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
———————–
Se puede realizar consultassobre al cargo que aplican, ciudad, sector, la calificación que obtuvo el aspirante en el test TMRI, y la valoración que le da el administrador de la pagina al candidato.
Serpuede realizar consultas de aspirantes ingresando el número de cédula.
A través de esta función el administrador o reclutador puede realizar anuncios sobre las vacantesdisponibles en la empresa.
Ventana de consulta sobre las publicaciones realizadas
Esta opción permite crear usuarios para los distintos reclutadores que manejen lapágina Web, se puede crear un indeterminado de usuarios.
Por seguridad esta opción permite cambiar las contraseñas periódicamente o cuando el administrador así lo creaconveniente.
Esta opción permite saber cuantos aplicantes dispongo en la base de datos según el cargo al cual aplicaron.
Esta opción permite saber cuantos aplicantes dispongo enla base de datos según la ciudad de la cual el aspirante radica.
Permite visualizar el número total de aplicantes y que calificación obtuvieron en el test, es muyimportante ya que permite clasificar hojas de vida idóneas para la vacante a ocupar.
Ventana de visualización de los candidatos o aspirantes que aplicaron su hoja de vida en lapágina Web, es un resumen donde podemos ver que calificación obtuvieron en el test en línea
Hoja de vida visualizada por el administrador de la pagina Web , en esta opcióntambién nos permite imprimir la hoja de vida incluido la calificación del test en línea..
Pagina de inicio de administración de la página Web de reclutamiento en línea.
