Objeto y naturaleza del equipo.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el detrabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.
((El equipo de trabajo es el conjunto depersonas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
((El trabajo en equipo se refiere a laserie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Características del equipo de trabajo:
• Es una integración armónica defunciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividadesdesarrolladas se realicen en forma coordinada.
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
Puesta en marcha de los equipos[pic]
La cohesión: Se refiere ala atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en que ser miembro de ellos sea considerado algo positivo y los miembros se sienten atraídospor el grupo
La asignación de roles y normas: Con el transcurso del tiempo, todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas aunque esto no se discuta explícitamente. Las normasson las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del grupo.
La comunicación: Una buena comunicación interpersonal es vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.
La definiciónde objetivos: Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos…
