¿QUÉ ES UN LÍDER?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientanactivamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejorde sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común.
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Es una persona que mira allargo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
El líder anticipa los cambios, se adelanta a loscompetidores.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.
Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, quelas hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.
Un líder nunca deja de soñar, nunca abandona el deseo de crecer más como ser humano y de manera integral, respetando el principio de hacer loque cree y creer en lo que hace, balanceando sus sueños con la realidad para fijarse objetivos concretos.
El ser líder va relacionado con el uso del poder (y no tanto de la autoridad).
Conforme seconsolida la teoría de la administración y de las organizaciones, ha cobrado fuerza el estudio del liderazgo como una función dentro de las organizaciones. Esta perspectiva enfatiza ” las circunstanciassobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia objetivos”.
Según esta perspectiva el líder es resultado de las necesidades de un grupo. Un grupo tiende a actuar ohablar a través de uno de sus miembros. Cuando todos tratan de hacerlo simultáneamente el resultado por lo general es confuso o ambiguo. La necesidad de un líder es evidente y real, y ésta aumenta…
