A lo largo de nuestra existencia pertenecemos a una organización u otra; todas las organizaciones tienen un elemento básico y es su meta o propósito. Además todaslas organizaciones tienen un programa o método para alcanzar las metas, es decir un plan.
Las organizaciones también deben adquirir y asignar los recursos quenecesitan para alcanzar sus metas.
La Administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.
Todas las organizaciones cuentancon personas que tienen el encargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman Gerentes.
En un mundo en donde las organizaciones están por doquier,existen tres motivos básicos para estudiarlas
Vivir en el presente. Contribuyen al nivel de vida presente de todas las personas del mundo.
Edificar el futuro. Seperfilan hacia un futuro deseable y sirven para que las personas también lo hagan. Tienen repercusiones en la condición futura del entorno natural, en la prevencióny el tratamiento de enfermedades y en la guerra.
Recordar el pasado. Sirven para conectar a las personas con su pasado, las organizaciones son patrones de lasrelaciones humanas.
Desempeño Gerencial, Medida de la eficiencia y eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.
DesempeñoOrganizacional, Medida de la eficiencia y eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivos acertados.
Eficiencia, Capacidad de reducir al mínimo losrecursos usados para alcanzar los objetivos de la organización.
Eficacia, Capacidad para determinar los objetivos apropiados. Así como también de estudiarlo si trabajo
como hacer un ensayo
