CONTENIDO
INTRODUCCION
1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
1.1 SÍNTESIS
1.2 GENERALIDADES
1.2.1 Objetivo del sistema
1.2.2 Fundamentos
1.2.3 Derecho irrenunciable
1.2.4 Servicios públicos
• Conformación del sistema
2. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL SISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
2.1 OBTETIVO DEL MINISTERIO
2.2 DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD SOCIAL
2.3 COMPETENCIASSUBDIRECCIÓN PRESTACIONES ECONÓMICAS
2.4 DIVISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES
• SUPERINTENDENCIA BANCARIA
3. DELEGATURA ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE
PENSIONES Y CESANTIAS (CREACIÓN LEGAL)
3.1 ATRIBUCIONES Y FUNCIONES
3.2 RÉGIMEN SANCIONATORIO
4. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
4.1 DIRECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD
4.1.1 Objetico del sistema4.1.2 Régimen legal
4.1.3 fundamentos
4.1.4 calidad del servicio
• características institucionales
• Intervención del estado
5. ELSISTEMA DE SALUD
5.1 SUBSECTORES OFICIAL Y PRIVADO
5.1.2 Atribuciones del ministerio de salud
5.1.3 Competencia especial supersalud
5.1.4 Red de controladores
6. INTEGRACIÓN INSTITUCIONAL
6.1 NIVEL NACIONAL
6.2 NIVEL TERRITORIAL
6.3 DIRECCIONESSECCIONALES Y LOCALES DEL SISTEMA
DE SALUD
7. EJECUCION DE RECURSOS DE SALUD
7.2 FUNDAMENTO LEGAL
7.3 REGLAS GENERALES PARA LA PROGRAMACIÓN, ADMINISTRACIÓN
Y EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS DESTINADOS A SALUD
7.3.1Programación de los recursos de destinación específica para salud
7.3.2 Administración de los recursos de destinación específica para salud
7.3.3 ejecución de los recursos condestinación específica para salud
7.4 PARTICIPACIÓN DE LOS MUNICIPIOS EN LOS INGRESOS
CORRIENTES DE LA NACIÓN
7.4.1 Aspectos generales
7.4.2 Destinación específica para la inversión social en salud
• SITUADO FISCAL
• ECOSALUD
• RIFAS MENORES
8. COMPETENCIAS DEL SISTEMA
8.1 COMPETENCIAS DE LAS DIRECCIONES SECCIONALES DE SALUD EN MATERIA DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DELSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD A NIVEL DEPARTAMENTAL
8.2 EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE SALUD
8.3 CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE SALUD
8.4 PARTICIPACIÓN SOCIAL, ATENCIÓN AL USUARIO Y TRÁMITE DE QUEJAS Y PETICIONES
• PROMOCIÓN DE SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD
• FACULTADES SANCIONATORIAS
9. FONDOS TERRITORIALES DE SALUD
10. DISTRIBUCION DECOMPETENCIAS
11. ENTIDADES DE INTERVENCION Y CONTROL
12. MINISTERIO DE SALUD OBJETIVOS Y FUNCIONES
13. CLASIFICACION UNICA DE PROCEDIMIENTOS EN SALUD
14. ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
14.1 ENUNCIACIÓN DE ENTIDADES ADMINISTRADORAS
14.2 ENTIDADES ADMINISTRADORAS
15. COMPAÑIAS ASEGURADORAS COMO ARP
16. CACREDITACIÓN ANTE DIRECCION TECNICA DE RIESGOS PROFESIONALES
17.FUNCIONES Y RECURSOS DE LAS ARP – PRESTACIÓN DE SERVICIOS
18. INTERMEDIARIOS DE SEGUROS
19. RELACION CON LAS EPS
19.1 INGRESOS POR COTIZACIONES
20. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
20.1 OBJETO GENERAL
20.2 CARACTERÍSTICAS
21. PENSION DE JUBILACION POR APORTES
22. ULTIMAS REFORMAS EN CUANTO A PENSIONES
23. LEY 1122 DE 2007 (Enero 9)
24. ANALISIS, PROBLEMAS, ABORDAJES Y COMENTARIOS25. OTROS COMENTARIOS
26. CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
GLOSARIO
ARS: administradoras del régimen subsidiado
CCF: Cajas de Compensación Familiar
CNSSS: consejo nacional de seguridad social en salud
CONSIMED: consejo superior de instituciones médicas
EPS: empresas promotoras de salud
EPS-S: Entidades Promotoras de Salud Subsidiadas
ESE: empresas sociales del estadoESS: Empresas Solidarias de Salud
FOSYGA: Fondo de Solidaridad y Garantía
IPS: instituciones prestadoras de servicios
ISS: instituto de seguros sociales
MAPIPOS: Manual de Procedimientos y Actividades del POS
PAB: plan de atención básica
PIB: producto interno bruto
POS: plan obligatorio de salud
SGSSS: Sistema General de Seguridad Social en Salud
SISBEN: Sistema de…
