JORNADA LABORAL.
En CFE la semana de trabajo esta establecida a cuarenta horas de trabajo a la semana, divididas en 5 jornadas de 8 horas diarias, el tiempo que se labore en exceso se pagará comoextraordinario.
Con sus excepciones que son las siguientes:
* En los puestos donde se trabaje en sistema de turnos continuos, en 6 jornadas de 6 horas diarias 40 minutos, mas 1 hora 20 minutos detiempo extraordinario constante. Además de que se pagarán 30 minutos de tiempo extraordinario constante para compensar el trabajo nocturno y mixto establecidos legalmente;
* En las CentralesGeneradoras, Subestaciones y demás centros de trabajo donde se labore bajo el régimen del inciso anterior, se continuará el establecimiento progresivo de turnos continuos divididos en 5 jornadas de 8 horasdiarias, con pago de 390 minutos de tiempo extraordinario constante para compensar el trabajo nocturno y misto a través de la celebración de los convenios respectivos;
* Para los puestoscorrespondientes a guardias y servicios especiales, las jornadas se establecerán por las partes;
* En los puestos donde se ha venido laborando menos de 40 horas a la semana, se continuará trabajando el tiempoacostumbrado.
HORARIOS.
Por regla general los horarios serán corridos y de las 8 a las 16 horas. Los horarios en especial se establecerán por acuerdo entre las partes, atendiendo a la situacióngeográfica y a las necesidades del servicio.
DÍAS DE DESCANSO.
En las labores que se desempeñen durante 5 días a la semana los días de descanso serán por regla general el sábado y el domingo, excepto paraaquellos trabajadores respecto de quienes este convenido que sus días de descanso sean distintos a los mencionados, entendiéndose que el descanso convencional será inmediatamente anterior o posteriora descanso semanal.
DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO EVENTUAL.
El tiempo extraordinario eventual se distribuirá equitativamente entre los trabajadores que normalmente se dediquen al trabajo…
