UNIDAD DE SUPERVISION
DEFINICION: Es un ente encargado de las inspecciones regulares realizadas a una Empresa, velando el cumplimiento de las normativas laboral y de algunos aspectos en materia de seguridad industrial.
FUNCIONES: Asegurar que la Empresa de el cumplimiento a las normativas laborales, las de Seguridad Social y Previsión y Seguridad Laboral. Dar respuestas inmediatas y efectivasa las consultas, reclamos y solicitudes interpuestos por los trabajadores. Según la Ley Orgánica del Trabajo, su función principal es velar por el cumplimiento de los beneficios contractuales de los trabajadores.
Estos beneficios son los siguientes:
1. Salario.
2. Prestaciones Sociales.
3. Utilidades.
4. Vacaciones.
5. Horas Extras, entre otras.
COMPETENCIA DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN: Launidad de supervisión ente adscrito al ministerio del poder popular para el trabajo y seguridad social, su finalidad es constatar el pago correspondiente de los trabajadores que laboran en las diferentes empresas.
DEPENDENCIA DE LA UNIDAD DE SUPERVISION: Esta unidad será dependiente de la inspectora del trabajo y esta a su vez será dependiente del Ministerio del RAMO.
JORNADAS DE SUPERVISIONINSPECCIONES A EMPRESAS: Es un plan diseñado para realizar inspecciones a centros de trabajo a través de las Unidades de Supervisión adscritas a las Inspectorías del Trabajo, buscando que en el trabajo se involucren las comunidades y las diversas organizaciones populares que vigilan el mundo del trabajo y las condiciones de los trabajadores. Está pensado desde la perspectiva de la Contraloría socialaplicada al mundo laboral.
QUIEN SOLICITA LAS SUPERVISIONES
El Jefe de la Unidad de Supervisión de la inspectoría del trabajo en el estado Miranda, Isabel Cabrera, precisó que el objetivo de la inspección se debe a las múltiples denuncias que existen sobre estas por incumplimiento con la parte laboral, social, higiene y de seguridad, también podrá solicitar las inspecciones cualquier personaque tenga conocimiento de la situación.
Estas actividad también suelen ser solicitadas por el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia y en la misma participarán instituciones como el Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios (Indepabis), el Seguro Social (IVSS), el Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria,(Seniat), entre otros.
SUPERVISIONES QUE SE REALIZAN EN EL DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD DE SUPERVISION
1. Se Inspecciona que la empresa cumpla con el anuncio visible en las instalaciones de la empresa, indicando los días de descanso y el horario de trabajo, firmado y sellado por la Inspectoría del Trabajo.
2. Se Inspecciona que no exceda los límites máximos establecidos en la Jornada, artículo 90,de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
3. Se Inspecciona que la empresa no cancela las horas extras diurnas con un recargo del 50% sobre el salario convenido. Art. 155 de la Ley Orgánica del Trabajo.
4. Se Inspecciona que tengan registro de horas extras. Art. 209. Ley Orgánica del Trabajo.
5. Se Inspecciona que cancelen los Días Feriados con el recargo del 150%. Artículo212, Ley Orgánica del Trabajo.
6. Se Inspecciona que se le cancele a los trabajadores el Día del Descanso Semanal, Art. 144 y 153 de la Ley Orgánica del Trabajo.
7. Se Inspecciona que la empresa tenga permiso para laborar horas extras. Art. 212, Ley Orgánica del Trabajo
8. Se Inspecciona que la empresa da Día de Descanso Compensatorio en la semana, artículos 114, 119, Reglamento de la LeyOrgánica del Trabajo.
9. Se Inspecciona que cancele el Salario Diario por Tabulador.
10. Se Inspecciona que la empresa cumpla con el Depósito de Prestaciones Sociales de Antigüedad, después del tercer mes de servicio. Art. 108 Ley Orgánica del Trabajo.
11. Se Inspecciona que exista voluntad manifiesta por escrito de la prestación de… Art. 108.
12. Se Inspecciona que cumpla con el cuidado de los…
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