INGRESOS NO GRAVABLES
I. Indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedades:
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades; que se concedan de acuerdo con las leyes, por contrato colectivo de trabajo o por contratos de ley.
II. Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro:
Así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta delseguro de retito o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejes, previstas en la ley del seguro social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del instituto de seguridad social y servicios sociales de los trabajadores del estado.
III. Reembolso de gastos médicos:
Los percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos,dentales, hospitalarios o de funeral, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo.
IV. Prestaciones de seguridad social:
Las prestaciones de seguridad social que otorguen las instituciones públicas.
V. Prestaciones de previsión social:
Los percibidos con motivos de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos,guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.
VI. Entrega de depósitos al Infonavit o institutos de seguridad social:
Entrega de las aportaciones y sus rendimientos provenientes de la subcuenta de vivienda de la cuentaindividual prevista en la Ley del Seguro social de la subcuenta del fondo de la vivienda de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado o del Fondo de la Vivienda para los miembros del activo del Ejercicio, Fuerza Aérea y Armada, previstos en la Ley del Instituto del Seguro Social para las Fuerzas ArmadasMexicanas, axial como las casas habitación proporcionadas a los trabajadores, inclusive por las empresas cuando se reúnan los requisitos de deducibilidad del Titulo II o, en caso, de este titulo.
VII. Provenientes de cajas de ahorro:
Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro establecidos por las empresas cuando reúnan los requisitos de deducibilidad del Titulo IIde esta ley o, en su caso, de este titulo.
VIII. Cuota de seguridad social.
La cuota de seguridad social de los trabajadores pagada por los patrones
IX. Primas de antigüedad e indemnización:
Los que obtengan las personas que han estado sujetas a una relación laboral en el momento de su separación, por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos, así comolos obtenidos con cargo a la subcuenta de seguro de retiro o a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejes, prevista en la Ley del seguro social y los que obtengan los trabajadores al servicio del Estado con cargo a la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro, prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, hasta por elequivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro.
X. Gratificaciones:
Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante una año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen de forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario de sus trabajadores en forma general y participación de los trabajadores de las utilidades de las empresas. Hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos…
