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Foto: Revista Fasteing.
Estudio de Tiempos y Movimientos para Mejorar la Productividad (1).
Jesús Mauricio Beltrán Jaramillo.
Ingeniero Industrial
Existen distintos factores que afectan la Más que al trabajador productividad de una empresa: las fallas en el es a la gerencia a diseño de un producto, la que corresponde el tiempo improductivo a causa de errores dereducir con sus dirección o el tiempo políticas, los tiempos perdido por negligencia del trabajador. Identi?improductivos. carlos y entender de qué manera se relacionan los factores que afectan la productividad es el objetivo del método de Tiempos y Movimientos.
El objetivo primordial del trabajo del ser humano es inicialmente garantizar su supervivencia, es decir, satisfacer sus necesidadesprimarias de alimentación, vestido, vivienda e higiene (sanidad y asistencia médica para la protección contra enfermedades y tratamiento en caso de enfermedad). Por otra parte, y una vez logrado lo anterior surge una serie de necesidades de niveles superiores, comenzando por la seguridad y la educación, que van cobrando importancia a medida que las del nivel inmediatamente inferior son satisfechas. Enla medida en que los individuos tienen la posibilidad de satisfacer sus necesidades en mayor o menor grado se determina su nivel de vida, el de su familia, el de la sociedad, el de su país, etc.
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Es el trabajo el que permite al hombre proporcionar a sí mismo y a su familia lo necesario para satisfacer sus necesidades y disfrutar de la existencia, enotras palabras, mantener o elevar su nivel de vida. Hasta hace relativamente poco tiempo se aceptaba el concepto de que a mayor “cantidad” de trabajo, mayor era el nivel de vida de una persona y que a mayor “cantidad” de producción, mayor sería la prosperidad de una empresa. Hoy en día se ha comprobado que hacer mucho no es lo mismo que hacer lo que se requiere y hacerlo correctamente; al ?n,esto último es lo que realmente genera el éxito.
Factores que Afectan la Productividad
La productividad del sistema empresa se ve afectada, básicamente, por factores de orden externo y factores de orden interno. Los factores externos que inciden en la productividad son entre muchos otros, las políticas gubernamentales, el poder de la moneda nacional frente a otras monedas, la disponibilidad derecursos, las vías, los medios y sistemas de transporte, la situación de la oferta de mano de obra, las condiciones sociales y políticas en general, etc. Los factores internos se agrupan en las siguientes categorías: las políticas de la empresa, el estilo o sistema de dirección, el nivel de tecnología utilizado, los procesos de fabricación, investigación y desarrollo y la administración de lainformación.
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La gestión administrativa es quizá el factor interno más importante, aunque normalmente se tiende a señalar al trabajador como el causante de las bajas en la productividad. Veamos
Foto: Aceros Böhler
Utilizar las herramientas adecuadas y contar siempre con personal profesional puede reducir el tiempo en los procesos de producción.
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cómo se compone el tiempo que toma ejecutar una labor, según lo propone la O.I.T. en el “Manual de Introducción al estudio del trabajo” para comprender , mejor los factores internos y su incidencia en la productividad: 1. Contenido básico de trabajo Contenido de trabajo signi?ca, por supuesto, la cantidad de trabajo invertido en determinado producto o proceso y su evaluación en horas-hombre uhoras máquina. El contenido básico de trabajo es el tiempo que se invertiría en fabricar un producto, o en llevar a cabo una operación, si el diseño, la especi?cación o el proceso o método de fabricación fueran perfectos y no hubiese pérdida de tiempo por ningún motivo durante la operación (fuera de las pausas normales de descanso que se dan al obrero). Así pues, el contenido básico de trabajo…
