La crisis económica y HP
Es de conocer, que la crisis económica a logrado afectar a las empresas en todo el mundo, por lo que la diferencia no radica en como afecta la crisis económica a laorganización, sino como logra está, reducir y contrarrestar las dificultades que representa la crisis económica.
Una de las políticas que decidió emplear Hp al igual que muchas de las empresascompetidoras, fue reducir costos al reducir su mano de trabajo y al reducir los salarios de los altos directivos, esta medida a sido llevada a cabo y el objetivo y despedir al menos 25 mil empleados, al mismotiempo que se ha disminuido el salario del CEO de la compañía, el señor Mark Hurd, en un 20%, al igual que el salario de muchos de los altos ejecutivos se ha visto reducido hasta en un 15%, en untiempo de 3 años como máximo.
Y hasta el momento si se ha observado una mejoría a la hora de contrarrestar los efectos de la crisis económica, ya que se esperaba o se había pronosticado que la reducciónen las ganancias de HP seria del 5%, lo cual, gracias a las medidas mencionadas con anterioridad solo ha alcanzado un 2%, lo que para la empresa es una gran victoria contra la crisis.
Pero bueno,también cabe resaltar que la compañía ha optado por utilizar otras estrategias a parte de las mencionadas con anterioridad para mejorar la situación de la compañía, es por eso que también a propuestouna política de descuentos, para incentivar a los consumidores a comprar sus productos y de esta manera poder mejorar el nivel de ventas que se esta obteniendo hasta el momento, es decir, HP no piensasolo desde su perspectiva como gran compañía, también observa la perspectiva del cliente, que es su principal preocupación, la compañía es consiente que los consumidores, en momentos de crisis poseenmenos dinero para gastar, por lo que buscan productos de buena calidad y al menor precio posible, por lo cual, la compañía adecuo un sistema de descuentos durante el mes de Agosto, mes en el que…
