Guía de estudio introducción a la administración.
1. Que es un emprendedor interno.
* Es la persona que fija su atención en la innovación y la creatividad y transforma un sueño o idea en unnegocio redituable operando dentro del ámbito organizacional.
2. Que es un emprendedor.
* Es la persona que realiza cosas similares pero fuera del escenario organizacional
3. Cuáles son losrequisitos más importantes que debe cumplir un emprendedor.
* Los emprendedores poseen la capacidad de percibir una oportunidad y de obtener tanto el capital, trabajo y otros insumos necesarios comolos conocimientos para poner en marcha una operación.
* Estos dispuestos a correr riesgos personales de éxito o fracaso.
4. Que implica el espíritu del emprendedor.
* Supone insatisfacción conel estado de cosas prevalecientes y conciencia de la necesidad de hacer las cosas de otra manera.
5, De que situaciones es producto la innovación..
* Acontecimientos , fracasos o éxitosinesperados
* Incongruencia entre lo que pensó y la realidad
* Procesos o tareas que necesitan mejorar
* Cambios en el mercado o en la estructura de la industria
* Cambios demográficos
*Cambios de significado o de percepción de las cosas
* Adquisición de nuevos conocimientos.
6, Que indicaron HAMMER Y CHAMPY en el concepto reingeniería de la organización.
* El replanteamientofundamental y rediseñado radical de los procesos empresariales para obtener mejoras drásticas en las medidas criticas y contemporáneas de desempeño, como costos, calidad servicio y rapidez .
7. Queelementos debemos tomar en cuenta para concebir la función de organización como un proceso.
* La estructura debe ser reflejo de objetivos y planes, dado que las actividades se derivan en ellos.
*También debe ser reflejo de la autoridad con que cuenta la dirección de una empresa
* En tercer lugar y como sucede con cualquier plan la estructura de una organización debe responder a las…
