La globalización ha tenido diversas consecuencias sobre personas y empresas, en las distintas naciones.
1. La competencia entre las industrias es a escala mundial. Lasempresas de cada sector industrial compiten con los mejores del mundo en su sector. Esto presiona a los ejecutivos empresariales a exigir de su personal la máxima eficienciaposible. El personal debe ser capacitado para adaptarse a las nuevas condiciones: una nueva posición o la búsqueda de un nuevo empleo. Muchas empresas aprovechan lasoportunidades que se perciben y otras se cierran por incapacidad de competir en condiciones tan exigentes.
3. La globalización de la producción, en la forma de migración deempresas desde países desarrollados hacia países en vías de desarrollo, por razones de costo de mano de obra, hace que el multilingüísmo sea una ventaja fundamental paratrabajar en dichas empresas. Otro ámbito en que se manifiestan la ventaja del multilingüísmo es en la Internet.
4. Las empresas y sociedades se están volviendo más horizontalesque verticales. Las jerarquías y autoridades tienen menor importancia per se, si no están sustentadas en motivos y racionalizaciones que coincidan con los deseos del resto delas personas de la organización.
5. La producción es más compleja como resultado de la dispersión de bienes y servicios a diversas ubicaciones geográficas, o laintegración de dispositivos de distinto orígen a un mismo producto.
8. El hecho de convivir con personas de diversas culturas pone de manifiesto que los valores y costumbres sonconvenciones sociales, no absolutas. Esto promueve en algunas personas una falta de sentido, y una falta de puntos de referencia absolutos y trascendentales en el mercado.
