ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE PUESTOS
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DEPARTAMENTO:
NOMBRE DEL PUESTO:
PERSONA ENTREVISTADA:
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:
DIRECCIÓN LABORAL:
TELÉFONO LABORAL:
DATOS SOBRE LA ENTREVISTA
ANALISTA:
FECHA DE REALIZACIÓN:
ORGANIGRAMA DEL PUESTO:
NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico:
NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUEDEPENDEN DE ÉL o Subordinados:
RESUMEN DEL PUESTO
Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo (PARA QUÉ se realizan las FUNCIONES y/o TAREAS)——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
FUNCIONES BÁSICAS INCLUIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO
Describir las funciones básicas incluidas en el Puesto deTrabajo (dirigir, controlar, gestionar, etc.)
Nº FUNCIONES BÁSICAS
1
2
3
4
5
6
TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCIÓN BÁSICA
1. DESCRIPCIÓN DE CADA UNA DE LAS TAREAS INCLUIDAS EN EL PUESTO. Cada tarea deberá ir incluida en su Función correspondiente.
2. DURACIÓN Y FRECUENCIA DE LA TAREA.
Porcentaje de tiempo que se dedica a cada una de las tareas que se
han descrito yfrecuencia con que se lleva a cabo (diaria, semanal, mensual o anual).
|N° FUNCIÓN |TAREA |FRECUENCIA |DURACIÓN |
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