LA ENTREVISTA CON EL INFORMANTE CLAVE
Definición
la entrevista con el informante clave es una variante de la entrevista general con la variante de que se realiza con un individuo que posee conocimientos destrezas o experiencia únicos o especializados dentro de una organización o que este dispuesto a compartirlos con el entrevistador
La entrevista de un informante clave es una forma deentrevista en profundidad utilizada frecuentemente.
La entrevista a informantes claves es un método antropológico estándar ampliamente usado en las investigaciones. El término informante clave se aplica a cualquier persona que pueda brindar información detallada debido a su experiencia o conocimiento de un tema específico. Por ejemplo, un trabajador en el área de salud local es el informante clave idealpara conversar acerca de las infecciones, pero no necesariamente acerca de otros asuntos relacionados con el agua y saneamiento. Un líder del pueblo o un voluntario del área de salud podrían ser útiles en proyectos de participación comunitaria; las mujeres podrían ser informantes claves ideales para hablar sobre los hábitos de defecación de los niños, y así sucesivamente. Usted elige alinformante clave dependiendo del tema que le interesa en ese momento. Si interesa a(l) (los) evaluador(es) mantener el anonimato de los informantes, o si sencillamente desea(n) asegurar que se sientan en libertad de expresar ideas polémicas, es mejor entrevistarlos individualmente. Esto también permite a(l) (los) evaluador(es) comparar diversas perspectivas de un suceso, lo cual es particularmente útil alsondear temas delicados.
PROCEDIMIENTO
Cómo Entrevistar a un Informante Clave
Antes de la entrevista:
___ Obtenga información preliminar sobre el tema a tratar.
___ Obtenga información sobre la persona que va a entrevistar y su organización.
___ Haga una lista de las preguntas que va a formular.
___ Familiarícese con otros individuos y organizaciones que aborden el mismo tema.
___ Siconoce a algún guardián u organización comunitaria, pregunte si pueden
presentarle a las personas correspondientes.
Durante la entrevista:
___ Preséntese y hable de su organización utilizando el guión que incluimos más
adelante.
___ Explique el propósito de la entrevista.
___ Enfatice que usted sabe que el entrevistado es un líder comunitario importante.
___ Dé el nombre de la persona que leremitió al entrevistado. Esto puede ayudar a
crear confianza y credibilidad.
___ Sea sincero, cortés y directo.
___ Respete el tiempo del entrevistado.
___ Explique en qué consiste el proyecto e incluya lo siguiente:
___ Una visión general del proyecto
___ A quien representa usted
___ Información sobre fondos, el patrocinador y las expectativas (si la información
está disponible)
___Posibles ventajas para la comunidad
___ Pregunte si hay otras personas a quienes les interesaría participar.
___ Pregunte quiénes son las partes interesadas clave de la comunidad. Incluya las
siguientes preguntas:
___ ¿Quiénes se ven afectados por el problema, tema o asunto a tratar?
___ ¿Quién se beneficiará con la asociación?
___ ¿Quién ha abordado este problema anteriormente?
___ ¿Cuáles sonlos recursos que cada persona o grupo puede aportar al proyecto?
___ ¿Quiénes son las personas respetadas o conocidas en la comunidad?
___ Pida ayuda para planear una reunión comunitaria de manera que pueda conocer a los líderes de la comunidad que le recomiende el informante
Los informantes clave se seleccionan por su conocimiento directo del tema de interés. Por ejemplo, el jefe de unadependencia epidemiológica de VIH podría actuar como informante clave sobre informaciones relativas a la incidencia del VIH/SIDA. Las parteras tradicionales serían las informantes clave para informaciones sobre la atención tradicional del embarazo y el parto
CARACTERISTICAS
Generalmente son temas de conversación con el entrevistado y luego dejará que el entrevistado tome las riendas. Si la…
