PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
PERSONAL
Objetivo personal: Trabajar en el extranjero siendo líder de una gran empresa, siendo reconocido y dejando una huella en la sociedad mundial.
* Detecciónde necesidades de capacitación:
a) Ampliar mis idiomas hablados.
b) Ser líder de un grupo.
c) Detectar en que área o rubro importante dentro de mi carrera especializarme.
d)Especialización en el extranjero.
e) Crear importantes relaciones laborales (ciudad, estado, país).
f) Aprender y estudiar a los grandes líderes mundiales o personas con experiencia en su campo detrabajo.
g) Saber delegar autoridad y responsabilidad.
h) Concluir mis estudios de licenciatura con un excelente nivel de aprovechamiento.
i) Experiencia laboral.
j) Ampliar mi manera detrabajar en equipo.
* Clasificación y Jerarquización de necesidades:
Requieren atención inmediata:
+ Detectar en que área o rubro importante dentro de mi carrera quiero especializarme.
+Experiencia laboral.
+ Conclusión de mis estudios de licenciatura con un excelente nivel de aprovechamiento.
+ Crear relaciones laborales (ciudad, estado, país)
Requieren solución a futuro:
+Saber ser líder de un grupo u organización.
+ Especialización en el extranjero.
Exigen instrucción sobre la marcha:
+ Ampliar mis idiomas hablados.
+ Aprender y estudiar a los grandes líderesmundiales o personas con experiencia en su campo de trabajo.
+ Saber delegar autoridad y responsabilidad.
+ Ampliar mi manera de trabajar en equipo.
* Definición de los objetivos:Productividad:
+ Culminar mi licenciatura dentro de los cuatro años de duración.
Desempeño:
+ Al término de cada semestre, haber obtenido un promedio de 9 como mínimo en mis materias.
Habilidades oDestrezas:
+ En un año y medio dominar a la perfección el idioma Francés (escritura y dicción) y empezar a hablar y escribir un poco de Italiano.
Conocimientos:
+ Nombrar y describir a 7 u…
