Administración: Consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todos y cada uno de los elementos que componen la organización con fines a obtener un resultado propuesto en términos lucrativosentendido como utilidad.
Comunicación: Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.
Docente: Es una persona que enseña una determinada ciencia o arte. Deben poseerhabilidades pedagógicas para ser agentes efectivos del proceso de aprendizaje
Educación: Acción y efecto de educar. Instrucción por medio de la acción docente.
Eficacia: Capacidad de lograr el efectoque se desea o se espera.
Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.
Evaluación: Se define como un proceso dinámico, continuo y sistemático,enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos.
Gerente: Persona que lleva la gestión administrativade una empresa o institución.
Gerencia Educativa: Es el proceso a través del cual se orienta y conduce la labor docente y administrativa de la escuela y sus relaciones con el entorno, con miras aconseguir los objetivos institucionales mediante el trabajo de todos los miembros de la comunidad educativa.
Innovación: Acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.Aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. La innovación exige la conciencia y el equilibrio paratransportar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.
Institución: Establecimiento o fundación de algo. Organismo que desempeña una función de interéspúblico, especialmente benéfico o docente.
Líder: Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.
Liderazgo: Está basado fundamentalmente en la autoridad que posee una…
