PERFIL DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
1. Conocimiento del área especifica.
2. Visión de futuro. Capacidad de prever.
3. Capacidad de proveer información del mercado.
4. Teoría de las capacidades.
5.Trabajar en equipo para análisis de escenarios.
6. Toma de decisiones bajo su única responsabilidad.
7. Conocimiento del personal bajo su mando.
8. Preocupación de los problemas del personal.
9.Preocupación de los problemas del entorno.
10. Capacidad de evaluación permanente para la toma de decisiones e innovaciones. Diferencia entre novedades e innovación.
11. Se conoce a sí mismo.
12. Es experto enque se realicen las cosas.
13. Tiene talento para administrar el tiempo y para la Autoorganización.
14. Utiliza la Comunicación como su principal herramienta gerencial.
15. Es creativo e innovador,sabe como se motiva y utiliza el resultado creativo de su gente.
16. Sabe como se delega con éxito el trabajo. Es Supervisor eficiente.
EL GERENTE EXCELENTE ENTIENDE EL USO DE LAS COMUNICACIONES COMO SUHERRAMIENTA. PRIMORDIAL Y POR ELLO DEBE…
Conocer su habilidad para escuchar, hablar, escribir y mejorarla constantemente.
Recopilar todos los hechos posibles de una manera organizada y objetiva.Intercambiar la información hábil y eficientemente.
Acrecentar la moral diciéndole a los subalternos él porque de una decisión y no sólo el cuándo y el cómo.
Utilizar un lenguaje persuasivo a fin deconseguir apoyo para sus ideas y sus opiniones.
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lide 1:Adolfo Zarza Estrategias Gerenciales
Slide 2:“Gerencia Cinturón Negro” Adolfo Zarza Estrategias de Gerencia y Liderazgo tomadas de las Artes Marciales, en este caso del Tai ChiChuan (Arte Marcial Interno) para desarrollar habilidades necesarias en el mundo empresarial y de los negocios. A través del trabajo en nuestras Dimensiones Cuerpo–Mente, influimos en nuestra…
