Nice Coffee S.A. de CV
Es más que un café
Índice
? Logotipo, denominación y slogan de la empresa————————–1
? Índice—————————————————————————————-3
? Resumen Ejecutivo———————————————————————-4
?Misión—————————————————————————————-5
? Visión—————————————————————————————–6
? Estructura orgánica general——————————————————–8
? Políticas de Recursos Financieros———————————————-9,10
? Políticas de RecursosHumanos————————–11,12,13,14,15,16,17
? Políticas de Producción————————————————————18
? Políticas de Calidad—————————————————————–19
? Políticas de Mercadotecnia——————————————————20
RESUMEN EJECUTIVO
En la actualidad, la juventud vive en su propio mundo, siguiendo un patrón en la moda, quecrea en ellos gustos e ideas muy diferentes entre unos y otros; esto hace a un lado la convivencia e integración, ya que, si no pertenecemos a un determinado grupo social, no podemos interactuar con ellos.
Con el tiempo estos actos los han ido alejando de las cosas que de verdad valen la pena, como los valores, la convivencia armónica y compartir lo que sentimos y pensamos con el fin deretroalimentarnos.
Por esta razón, Nice Coffee crea un espacio para estos jóvenes; en donde se puedan expresar a su manera con personas que compartan otros gustos e ideas; esto es claro, sin etiquetar ni juzgar por las apariencias o mitos que se hacen; pues todos sabemos que muchos jóvenes buscan el ser escuchados y entendidos; y por qué no, pasar un buen rato y divertirse sanamente en Nice Coffee, dondeconocemos todo sobre la juventud, sus gustos, necesidades y le brindamos su propio espacio para relajarse, ofreciéndoles el mejor servicio de calidad y el gusto perfecto a su paladar. Logrando así, una buena convivencia.
Brindar a la juventud un espacio sano, divertido, libre y relajado donde puedan interactuar con personas que compartan diferentes gustos e ideas. Dejando a nuestro mercadometa satisfechos por el buen servicio y la atención recibida.
Ser la primera empresa líder en el mercado regional que proporcione servicio de calidad y personalizado; logrando a la vez, un ambiente agradable que propicie la integración formal a nuestra juventud sin etiquetarlos por sus gustos o apariencias.
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Políticas de Recursos Financieros
La Subdirección de Recursos Financieros seencarga de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la eficiente administración y transparente aplicación de los Recursos Financieros de la entidad, otorgando además, exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de las operaciones contables y presupuéstales, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión, yatendiendo con oportunidad y competencia los requerimientos económicos de las diversas áreas, y vigilando la debida observancia y aplicación de las leyes, normas y reglamentos aplicables.
• Coadyuvar con la Secretaría Administrativa en la formulación del plan de distribución anual del presupuesto para gasto corriente e inversión física para su aprobación, contribuyendo en la definición de criteriosy prioridades de asignación de recursos para el correcto desempeño de las labores administrativas y el oportuno suministro de los servicios.
• Implementar las acciones necesarias para gestionar y obtener la aprobación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Secretaría de Educación Pública, del programa – presupuesto anual, así como de las modificaciones, ampliaciones y/o…
