Análisis de Puestos
Método del Cuestionario
“El presente cuestionario tiene por finalidad recabar información para rediseñar la estructura organizacional de la empresa por lo que agradeceremossirva contestar la información solicitada con veracidad y en caso de duda, preguntar a su Supervisor” Gracias por su colaboración.
Nombre del Puesto :
1.- Información General
A.- Área o Dpto.:
B.- Unidad o Sec.. :
C.- Jefe Inmediato :
D.- Reporta además a :
E.- Subordinados :
F.- Jornada laboral :
2.- Descripción Genérica del Puesto
3.- Descripción EspecíficaA.- Actividades Rutinarias:
B.- Actividades Periódicas:
C.- Actividades Eventuales:
–
– Responsabilidad:
? De personas :
? De bienes :
4.- Requerimientos paraocupar el puesto
– Características físicas :
– Características personales:
|Sexo : |Est. Civil 😐
|Edad : |Otras : |
– Habilidades manuales en:
?
– Habilidades Intelectuales:?
– Experiencia previa laboral requerida:
?
– Características de personalidad para el puesto:
| |Muy poco |Poco |Regular|Mucho |Bastante |
|Actividad emocional | | | | | |
|Actitud positiva || | | | |
|Honestidad | | | | | |
|Veracidad| | | | | |
|Laboriosidad | | | | |…
