CORRIENTES ADMINISTRATIVAS
CORRIENTE REPRESENTANTE SE BASA EN… ESTUDIOS PRINCIPIOS
Cientifica Frederick Taylor Incrementar la productividad y eficiencia del trabajador en el área deproducción Metodos de trabajo “Estudio de metodos y movimientos por los esposos Gilbreth (
se basa en analizar las tareas que componen una actividad y determinar el tiempo en que debe realizarse cada una.)””Selección y capacitación del personal (
seleccionar cuidadosamente al personal y darle el entrenamiento adecuado.)”
Sistema de incentivos y castigos. (motivar al personal medianteincentivos y sanciones economicas unicamente.)
División del trabajo (Asignar a cada trabajador una función específica que le permitirá lograr la especialización)
Clásica Henri Fayol Determinar lasfunciones administrativas y en la aplicación de los principios de la administración Estudia las seis funciones básicas de una organización Fayol establece los principios de la administración:Técnicas Autoridad
(Ve a la administración desde el punto de vista de un todo como organización y no sólo en un área específica.) Comerciales Centralización & DescentralizaciónFinancieras División del trabajo
Seguridad Disciplina
Contables Equidad
Administrativas Estabilidad del personal
Iniciativa
Estudia la función administrativa y establece elproceso administrativo, 5 pasos: Jerarquía
Planear Orden
Organizar Remuneración del personal
Dirigir Subordinación del ob. pnal al ob. gral de la cía
Coordinar Unidad del personalControlar Unidad de dirección
Unidad de mando
Humano-Relacionista Elton Mayo En el aspecto humano de la administración Realizó 4 estudios relacionados con problemas de motivación “1er. Estudio, enlos que estableció periódos de descanso durante la jornada de trabajo. (
la deserción disminuyó y aumento la productividad )”
“2do. Estudio se mejoraron las condiciones físicas del medio…
