Caracteristicas :
El Derecho del Trabajo constituye una unidad indisoluble, pues todos sus principios e instituciones tienden a una misma función, que es la regulación armónica y justa de larelaciones entre el capital y el trabajo . Esta consideración condujo a la formulacion de una sola ley que, al igual que su antecesora abarcan todas las partes de que se compone el derecho del trabajo. Noobstante, por razones técnicas y de la misma manera que la ley vigente, se dividió el proyecto en las partes siguientes: la primera contiene los principios e ideas generales . la segunda se ocupa de lasrelaciones individuales de trabajo y comprende las normas que reglamentan la formación, suspención y disolución de las relaciones de trabajo, los derechos y obligaciones de los trabajadores y lospatronos, el trabajo de las mujeres y de los menores y las reglamentaciones especiales, como el trabajo de las tripulaciones aeronáuticas o el de los deportistas profesionales, la la tercera parte tratade las relaciones colectivas de trabajo y se integra con los capítulos de coalición, sindicatos, contratación colectiva, suspención y terminación de las actividades de las empresas y huelga. La cuartaesta dedicada a los riesgos de trabajo : es indudable que esta reglamentación pertenece a los derechos de la seguridad social, pero se la incluyo en el proyecto tomando en cuenta, por una parte, quela ley del seguro social aun no se extiende a todos los trabajadores de la República, y, por la otra, que dicha ley se permite expresamente a la ley federal del trabajo ;debe no obstante entenderseque las disposiciones relativas tienen un carácter provisional y que, en el futuro , la ley del seguro social deberá extenderce a todos los trabajadores y contener la totalidad de sus principios. Laquinta parte se refiere a las prescripciones de las acciones de trabajo. La sexta tiene como materia las autoridades del trabajo, que son los organismos estatales destinados específicamente a la…
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