BORRADOR DEL TRABAJO FINAL DE AUDITORIA
AUDITORÍA I
EDGAR ROMERO
WILSON FIGUEROA
PAOLA GARCÍA
SANDRA GONZÁLEZ
PARTIENDO DE LOS PRINCIPIOS BASICOS Y NORMAS GENERALES DE GOBIERNO CORPORATIVO, ¿CUAL ES LA RELACION ENTRE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO, EL FRAUDE Y SU RELACION CON EL CONTROL INTERNO DESDE NUESTRA PERSPECTIVA HISTÓRICA COLOMBIANA?
OBJETIVO GENERALConocer la importancia del control interno y su relación directa con temas relacionados al fraude e irregularidades en un ente económico, sin obviar la actuación de los autores directos en indirectos que intervienen en este conflicto ético-social desde nuestra experiencia como estudiantes de contaduría y como colombianos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Reconocer el esfuerzo logros alcanzadospor parte de entidades y empresas nacionales para fomentar el liderar en Latinoamérica todo lo relacionado con temas de gobierno corporativo y los elementos que la componen.
Incluir dentro del sistema de gobierno corporativo un equilibrio entre los objetos económicos y sociales, factores tan importantes llamados valores éticos y morales, como un gran aporte al uso eficiente de losrecursos para evitar la corrupción y posibles fraudes.
Identificar los factores que incrementan la posibilidad de fraude dentro de las empresas o entes económicos.
Determinar la obligación del auditor en detectar o no los fraudes.
INTRODUCCIÓN
El gobierno de la empresa constituye uno de los temas a los que profesionales, académicos y autoridades económicas han prestado más atencióndurante los últimos años. La separación entre los propietarios de las empresas y los gestores de las mismas origina un conflicto de intereses entre ambas partes que puede afectar negativamente al valor de la empresa y en consecuencia, han perjudicado los intereses de los primeros. De esta manera surge la preocupación por articular procedimientos que garanticen los derechos de los accionistas yalienten un comportamiento responsable de los directivos.
Una manifestación de esta preocupación ha sido la redacción de códigos de buenas prácticas, como lo veremos al final de este trabajo por parte de instituciones que participan con el apoyo del sector público y el sector privado de Colombia. En este se recoge un conjunto de recomendaciones dirigidas a las sociedades para que voluntariamentepongan en práctica las medidas en ellos sugeridas.
Como señala Olivencia (2004), este movimiento se ha extendido por numerosos países. Empresas financieras y no financieras han asumido sus recomendaciones, y los gobiernos nacionales y las autoridades supervisoras han mostrado especial interés en incrementar la transparencia en los mercados de valores.
Este trabajo se centra precisamente enidentificar los perfiles que han adoptado los códigos de buen gobierno en los distintos países pero sobre todo en Colombia, y analizaremos la relación existente en un entorno legal.
En el primer aparte “CONOCIENDO LO QUE ES GOBIERNO CORPORATIVO”, se dará a conocer la forma en que se relaciona órganos principales de una empresa y los elementos que la componen (capital, información, juntadirectiva etc.), además de mencionar la importancia y el alcance que comprende un Gobierno Corporativo.
En el segundo Aparte en el contenido de este trabajo “GOBIERNO CORPORATIVO EN COLOMBIA” veremos; punto de partida, beneficios, y las actividades realizadas en los últimos años propiciadas para la formación CULTURAL de las sanas practicas de Gobierno corporativo.
En el tercer aparte “LA ÉTICAIMPLÍCITA EN MECANISMOS DE CONTROL” observaremos la corrupción de las personas en los entes económicos buscando su propia conveniencia olvidando algunas veces valores que poseemos como individuos ante la sociedad cuando se presentan falencias en sistemas de control en las empresas donde trabajamos.
El cuarto aparte “FRAUDE EN LAS EMPRESAS” analizaremos la crisis económica, despidos y la…
