4. Salarios fijos, variables y mixtos
Para determinar el SDI debemos considerar los diferentes tipos de percepciones de los trabajadores. La LSS considera tres tipos de salarios y nos indica cuál es su diferente consecuencia en el SDI, al respecto, tenemos:
a. Salario Fijo. Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional,así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario;
|Sueldo diario |100.00 |
|Aguinaldo 15 x100 / 365 |4.10 |
|Prima vacacional 6 x 100 x (25%) /365 |0.41 |
|Salario diario fijo |104.51 |
Cuando se tienen cambios en las percepciones fijas se debe presentar aviso de cambio de salario dentro de los 5 días siguientes al IMSS.
b. Salario Variable. Si por la naturalezadel trabajo, el salario se integra con percepciones variables que no pueden ser previamente conocidas, se sumarán los ingresos totales percibidos durante el bimestre inmediato anterior y se dividirán entre el número de días de salario devengado; este promedio será el SDI para el siguiente bimestre. Cuando se trate de un trabajador de nuevo ingreso se deberá estimar un salario probable para suinscripción en el IMSS, el cual será su base de cotización en su primer bimestre.
|Comisiones del bimestre anterior |2,000.00 |
|Tiempo extra que excede a la LFT del bimestre anterior |200.00 |
|Bonos de productividad del bimestre anterior |1,200.00 ||Gratificaciones extraordinarias del bimestre anterior |3,000.00 |
|Suma de percepciones variables |6,400.00 |
|Número de días de salario devengado del Bimestre anterior |61 |
|Percepciones variables diarias del bimestre|104.91 |
Se debe realizar el cambio de salario dentro de los primeros 5 días del bimestre ante el IMSS por los cambios en las percepciones variables en el bimestre anterior.
SALARIO FIJO: Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud.
Este salario se presenta cuando se fija un salario diariopor semana, quincena o mes en cantidad, además de sumarle a dicho salario fijo las retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida que perciba el trabajador. Los elementos previamente conocidos son por ejemplo: El aguinaldo y la prima vacacional.
EJEMPLO:
Determinación del salario fijo, con elementos previamente conocidos.
Salario quincenal $ 900.00
Años de servicio 1 año Vacaciones 6 días
Prima vacacional 25 %
Aguinaldo 15 días
|PROCEDIMIENTO |
|PERCEPCION | PERIODO | DESARROLLO | IMP. |
|CUOTA DIARIA =| Salario quincenal / 15 = | 900 / 15 = | 60.00 |
|PRIMA VACAC. = | Salario x días vac. x 25% / 365 = |60 x 6 x 25% / 365 = | 0.25 |
|AGUINALDO = |Salario x 15días / 365 = | 60 x 15 / 365 …
