INTRODUCCIÒN
UNIDAD I
ORIGEN Y EVOLUCIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN
1.1 Administración empírica o practica
1.2 Administración científica
1.3 La administración en México
1.4 Cualidades del administrador
UNIDAD II
LA ADMINISTRACIÒN Y SUS CARACTERÌSTICAS
2.1 Conceptos de ADMÒN por los principales tratadistas.
2.2 Escuela de las relaciones humanas.
2.3 Escuelas o enfoquesadministrativos.
2.4 Características de la ADMÒN.
UNIDAD III
LA ADMINISTRACIÒN POR OBJETIVOS (APO)
3.1 Definición del objetivo administrativo
3.2 Los objetivos y su importancia
3.3 Administración por objetivos
3.4 Clasificación de los objetivos
UNIDAD IV
RELACIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN CON OTRAS CIENCIAS
4.1 Definiciones de ciencia técnica y arte y su relación con la administración.
4.2 Laadministración y su relación con nuestras ciencias
4.3 Relación de la administración y las ciencias políticas
4.4 Relación de la administración y el derecho
UNIDAD V
PRINCIPALES PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
5.1 Definición de principio
5.2 Principios de Taylor
5.3 Principios de Fayol
5.4 Principios de Terry
UNIDAD VI
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR EN BASE AL PROCESO ADMINISTRATIVO DE GORGE R. TERRY
6.1Definición de administrador
6.2 Funciones principales del administrador en la planeación
6.3 Funciones principales del administrador en la organización
6.4 Funciones principales del administrador en la ejecución
6.5 Funciones principales del administrador en el control
UNIDAD VII
ADMINISTRACIÒN PÙBLICA Y PRIVADA
7.1 Concepto de la administración publica
7.2 Características de la administración pública7.3 Concepto de administración privada
7.4 Características de la administración privada
7.5 Diferencia entre ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA en base a sus objetivos.
UNIDAD I
ORIGEN Y EVOLUCIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro; esto es,presentación de un servicio a otro.
La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos enel siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÒN
La administración posee características como la universalidad, especificidad unidadtemporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificaciones, organización, dirección ycontrol de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
ADMINISTRACIÒN
La administración se define como los procesos de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras ya las de servicio.
1.1ADMINISTRACIÒN EMPÌRICA O PRÀCTICA
Muchas divergencias ha originado la determinación del carácter que desempeña la administración dentro del conocimiento humano, es decir, si esta debe ser considerada como ciencia, teoría o práctica.
Ciencia: conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de validez universal, fundamentos en una teoría frente a verdades y generales….
