ÍNDICE
ÍNDICE 2
INTRODUCCIÓN 3
EL MINISTERIO DEL TRABAJO 4
Reseña Histórica 4
Misión 4
Visión 5
Servicios que presta 5
Estructura 6
Funciones 7
Importancia 9
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) 11
Misión y Objetivos 11
Funciones (Conferencia Internacional del Trabajo) 12
LEY DEL SEGURO SOCIAL 15
Definición 15
IVSS15
Principios 15
Responsabilidad del Estado 17
Personas Amparadas, Afiliación y Financiamiento del Sistema 17
Ámbito de Aplicación 18
LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA 22
Estructura 22
Objetivo 23
Fecha de promulgación 23
Artículos de Importancia 23
LEY DEL INCES 34
Estructura 34
Objetivo 35
Fecha de Promulgación 35
Artículos deImportancia 35
CONCLUSIÓN 37
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 38
INTRODUCCIÓN
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio debienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo, que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, ademásde un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
El objetivo primordial del presente trabajo es el de analizar la problemática actual en la estructura de la Administración del Trabajo, específicamente en la leyes nacionales e internacionales que amparan al trabajador. La noción de administración del trabajoestá definida en el Convenio núm. 150 de la OIT como “las actividades de la administración pública en materia de política nacional del trabajo”. Se trata de un instrumento básico a disposición de los gobiernos para el cumplimiento de sus responsabilidades en materias sociales.
La presente investigación se basó en los organismos del Ministerio del Trabajo, La Organización Internacional delTrabajo, y las leyes y reglamentos que abarcan la Ley del Seguro Social, Ley de Carrera Administrativa y Ley del INCE.
Este trabajo nos suministrará conocimientos y experiencias sobre los diferentes reglamentos y artículos que expresan las leyes y organismos que las amparan, en situaciones laborales que se le presentan comúnmente al trabajador.
EL MINISTERIO DEL TRABAJO
ReseñaHistórica
Con fecha 29 de febrero de 1936 fue creada la Oficina Nacional del Trabajo por Decreto Ejecutivo del general Eleazar López Contreras, quien para la época era el Presidente de la República. Esta Oficina Nacional del Trabajo (O.N.T), se hizo depender de la Dirección de Justicia, Beneficencia y Cultos del Ministerio de Relaciones Interiores; siendo para esa fecha ministro de RelacionesInteriores el Dr. Diógenes Escalante y el primer Director de la (O.N.T) fue el Dr. Alonso Calatrava.
Para el 12 de marzo de 1937 por decreto Ejecutivo, tanto la O.N.T como las Inspectorías de Trabajo creadas de acuerdo a decreto de 29 de febrero de 1936, se adscribieron al Ministerio de Comunicaciones y pasa entonces éste a denominarse Ministerio del Trabajo y Comunicaciones. Su titularfue Luis G. Pietrí.
El 21 de octubre de 1945, por decreto de la junta Revolucionaria de Gobierno, presidida por Rómulo Betancourt, se dispuso la separación de los servicios públicos atribuidos al Ministerio del Trabajo y Comunicaciones en dos Despachos Ejecutivos: Ministerio de Comunicaciones y Ministerio del Trabajo.
El Dr. Raúl Leoní, miembro de la Junta Revolucionaria de…
