Actitudes
Las Actitudes son afirmaciones evaluativas-favorables o desfavorables- en relación con objetos, personas o hechos. Reflejan la forma en que uno se siente acerca de algo.cuando digo”Me gustami trabajo” estoy expresando mi actitud frente al trabajo. Las actitudes no son lo mismo que los valores aunque ambos están relacionados.
Definición Y componentes
Es un conjunto relativamenteestable de sentimientos, creencias y predisposiciones conductuales hacia cierto blanco específico
Evaluativo
Cognitivo
Comportamental
Fuentes e importancia
Al igual que los valores provienen de lasocialización temprana, principalmente modelaje (modelos de conducta sociales, familiares, por temor admiración , influencia del grupo social.
En contraste con los valores son menos estables.
Tipos deActitudes
Actitudes relacionadas con el CO:
SATISFACCIÓN EN EL PUESTO
INVOLUCRAMIENTO CON EL PUESTO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Satisfacción con el puesto: Actitud positiva que existe con el puestoInvol: Grado de identificación, participación, el sujeto considera importante el puesto para su autoestima
Compr. Identificación con las metas del organización y deseo de permanencia
Actitudes yconsistencia
¿Se ha fijado alguna vez en cómo cambia la gente lo que dice a fin de no contradecir lo que hace?
Las personas buscan consistencia
Las personas intentan disminuir la disonancia cognitiva(teoría de Festinger)
La teoría de la disonancia cognitiva
La teoría trataba de explicar el vínculo entre las actitudes y el comportamiento
disonancia es inconsistencia=incomodidad=
el sujeto trataráde disminuir la inconsistencia
todos los sujetos viven la disonancia cognitiva
¿Qué influye en la disonancia cognitiva?
Si los elementos que crean la disonancia son poco importantes, la presiónpara corregir el desequilibrio será baja. ¿Cómo resuelve el dilema la Sra. Sanchez???
EL GRADO DE INFLUENCIA
LAS RECOMPENSAS
Los factores de moderación demuestran que a través de ella no es posible…
