Formulario entrevista de analisis de puesto

ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE PUESTOS

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

DEPARTAMENTO:

NOMBRE DEL PUESTO:

PERSONA ENTREVISTADA:

ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:

DIRECCIÓN LABORAL:

TELÉFONO LABORAL:

DATOS SOBRE LA ENTREVISTA

ANALISTA:
FECHA DE REALIZACIÓN:
ORGANIGRAMA DEL PUESTO:
NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico:
NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUEDEPENDEN DE ÉL o Subordinados:

RESUMEN DEL PUESTO
Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo (PARA QUÉ se realizan las FUNCIONES y/o TAREAS)——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

FUNCIONES BÁSICAS INCLUIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO
Describir las funciones básicas incluidas en el Puesto deTrabajo (dirigir, controlar, gestionar, etc.)

Nº FUNCIONES BÁSICAS
1
2
3
4
5
6

TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCIÓN BÁSICA

1. DESCRIPCIÓN DE CADA UNA DE LAS TAREAS INCLUIDAS EN EL PUESTO. Cada tarea deberá ir incluida en su Función correspondiente.
2. DURACIÓN Y FRECUENCIA DE LA TAREA.
Porcentaje de tiempo que se dedica a cada una de las tareas que se
han descrito yfrecuencia con que se lleva a cabo (diaria, semanal, mensual o anual).

|N° FUNCIÓN |TAREA |FRECUENCIA |DURACIÓN |
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